Delničarji Luke Koper so se sestali na redni letni skupščini, ki je odločala zgolj o rednih zadevah, hkrati pa so se delničarji seznanili tudi s potekom tožb, ki so bile vložene zoper nekdanje člane uprave in nadzornega sveta (NS). Skupščina je potrdila tudi nasprotni predlog za izplačilo dividende, ki ga je podalo tako Društvo Mali delničarji Slovenije (Društvo MDS) kakor tudi SDH, d.d. Oba predloga sta predvidevala enako dividendo in sicer 1,23 EUR bruto na posamezno delnico. Dividende bodo izplačane 31.08.2018. Pooblaščenec Društva MDS je na skupščini zastopal preko 200.000 glasov oziroma več kot 1,6 % osnovnega kapitala Luke Koper.
Koper in Ljubljana, 29. junij 2018
Društvo MDS s predlogom za višjo dividendo
Društvo MDS je podalo predlog, da se za dividendo nameni večji znesek, kot to predlagata uprava in NS. Uprava in NS sta namreč predlagala, da se od 17,3 milijonov EUR bilančnega dobička, za izplačilo dividend nameni 14,7 milijonov EUR dobička oziroma 1,05 EUR dividende na delnico, med tem ko smo v Društvu MDS predlagali, da se za dividende nameni 17,2 milijonov EUR dobička oz. 1,23 EUR dividende na delnico. Enak predlog je podal tudi SDH, skupščina pa je tako rekoč soglasno potrdila nasprotna predloga Društva MDS in SDH.
Družba Luka Koper je sicer v poslovnem letu 2017 ustvarila čisti poslovni izid v višini 33.143.408,00 EUR. Uprava je 16.571.704,00 EUR že prenesla v druge rezerve iz dobička, ki tako na dan 31.12.2017 znašajo 126.842.241,00 EUR.
Problematika Izvajalcev pristaniških storitev (IPS) – nova strategija
Društvo MDS v okviru poslovanja Luke Koper pozorno spremlja tudi pojasnila družbe glede reševanja problematike delavcev, ki so zaposleni preko IPS podjetij. Spomnimo, da smo bili v zadnjih letih priča nemalo težavam in celo demonstracijam, med tem ko so delavci, zaposleni preko IPS podjetij čakali na rešitev, ki bi jim prinesla enakopravno obravnavo in izenačenje statusa z delavci, ki so redno zaposleni v Luki Koper.
Uprava Luke Koper je konec meseca maja 2018 seznanila javnost, da je NS sprejel novo strategijo IPS, ki jo je pripravila uprava pod vodstvom Dimitrija Zadela. Nova uprava, ki je svoj mandat pričela konec leta 2017 v strategiji predvideva, da bi nov model v popolnosti zaživel do konca leta 2018.
Strategija predvideva tri stebrni model in sicer: družba bo zagotavljala storitve iz osnovne dejavnosti pretežno z lastnimi zaposlenimi, v manjšem delu bo koristila kadrovske agencije, del storitev pa bodo izvajala zunanja pogodbena podjetja. Po implementaciji strategije bo družba 61 odstotkov storitev zagotavljala z lastnimi zaposlenimi, 12 odstotkov z napotenimi delavci, predvsem na področjih, kjer ni možno zagotavljati rednega dela na mesečni ravni, ter 27 odstotkov z zunanjimi pogodbenimi podjetji. Ta razmerja se lahko v fazi implementacije še spremenijo v odvisnosti od komercialnih, operativnih in drugih okoliščin.
Predsednik uprave Luke Koper, Dimitrij Zadel, je v okviru razprave izpostavil, da bodo stari sistem IPS popolnoma ukinili in da bodo novi pogodbeni partnerji sodelovali z Luko Koper na popolnoma drugačnih osnovah.
V Društvu MDS bomo zato izredno pozorno spremljali dogajanje okoli uveljavljanja nove strategije, predvsem z vidika delavcev, ki zaenkrat še vedno niso deležni enakih pravic kot delavci, ki so zaposleni v Luki Koper.